7 vragen over het belang van een goede backoffice
De NOW, de regeling voor loonkostensubsidie, wordt vanaf ...
>‘Rol uitzendbranche blijft belangrijk, juist in crisistijd’
Dat stellen NBBU-directeur Marco Bastian en voorzitter Brigitte ...
>7 dingen die voor recruiters opvielen in april
April is weer voorbijgevlogen en er is veel gebeurd. Maar welke ...
>Onderzoek: niet louter kommer en kwel in recruitmentland
Dat de coronacrisis invloed heeft op de economie en organisaties ...
>‘Ook de uitzendbranche heeft nu een vitale functie’
De uitzendbranche krijgt in de crisis harde klappen. Maar denk je ...
>DOORZAAM stelt vouchers beschikbaar van 500 euro
DOORZAAM, het fonds voor duurzame inzetbaarheid, stelt per direct ...
>Uitzendbranche springt in de bres tegen coronacrisis
Door de coronacrisis is er in de ene sector geen werk meer (horeca) ..
>Hoe blijf je sterk in flexwerk tijdens de Coronacrisis?
Hendarin Mousselli van VRF Advocaten deelt regelmatig nuttige ...
>Na Vrouwendag: 7 recente cijfers die elke recruiter moet kennen
Afgelopen zondag was het internationale vrouwendag. Op ...
>Banen verdwijnen niet door robotisering, taken veranderen wel
De meest kansrijke beroepen van de toekomst zijn voor de helft ...
>Grip op ziekteverzuim als verdienmodel?
Er valt veel te zeggen over flexorganisaties, maar één ding is ...
>Wat heeft Borstlap tegen uitzenden?
De Commissie Borstlap wil flexwerk inperken en zeker ook uitzenden ...
>‘Angst voor platforms? Welkom in 2020!’
De opkomst van de platformisering is in volle gang. Kandidaten ...
>Ruim helft van werknemers benut ontwikkelingskansen
Meer dan driekwart van de werknemers in ons land geeft ...
>De diensttijd is terug: wat kun je er als recruiter mee?
Ruim 20 jaar geleden is de dienstplicht sterk veranderd. Mannen ...
>Flexibele balans tussen werk en privé biedt voordelen
Nederlanders pakken werk in privétijd vaak op, maar wel pas ...
>Hoe (on)bevooroordeeld selecteer jij sollicitanten?
Snel maar ook zorgvuldig kandidaten selecteren is voor recruiters ...
>Hoe kan de uitzendbranche er in 2024 uitzien?
Het leven van een uitzendbureau was iets meer dan 20 jaar geleden ...
>Nederlandse bedrijven niet klaar voor WAB
Over zo’n 2 maanden gaat de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) in ...
>De perfecte vacature voor jongeren maken?
Jongeren prikken dwars door mooie praatjes heen, scannen online ...
>Oproep-, payroll- of uitzendovereenkomst?
Momenteel maken veel bedrijven gebruik van arbeidsovereenkomst ...
>ABU en NBBU stemmen cao’s op elkaar af
De ABU en NBBU hebben vanaf 30 december 2019 een nieuwe cao...
>Arbeidskrapte: strijden om jong talent
De behoefte aan medewerkers is groter dan tijdens de crisis. We ...
>Gelijk loon voor gelijk werk in hele EU
Het wetsvoorstel voor implementatie van de herziene detacherings...
>Employer branding voor uitzendbureaus: 6 rollen
De tijd dat je als flexbureau succesvol kon zijn ‘omdat je veel ...
>Formele werkgever en materiële werkgever zijn aansprakelijk
Dat oordeelde de rechtbank van ‘s-Hertogenbosch in een zaak over ...
>