25 juli 2019
Flex highlights
#employerbranding    #recruitment   
Flex highlights
25 juli 2019

Employer branding voor uitzendbureaus: 6 rollen

De tijd dat je als flexbureau succesvol kon zijn ‘omdat je veel vacatures had’ is definitief voorbij. Daarmee ga je de strijd niet meer winnen tussen al het geweld van vacaturesites en vacature zoekmachines. Als uitzender of detacheerder zal je serieus werk moeten maken van employer branding. Dat stelt Hans Scheers (marketing en recruitmentadviesbureau Xapax).
Zorg dus dat je als uitendbureau meerwaarde biedt. Dat kan door 1 van de volgende rollen aan te nemen:

  • De wervingsspecialist
  • De sleutel naar de opdrachtgever
  • De carrièremakelaar
  • De sparringpartner
  • De opleider
  • De internationale specialist

Meer weten over deze rollen hoe je die in kan zetten? Lees het hele artikel op fleXmarkt.

Image

Andere mensen keken ook naar
Goed-opgeleide-werknemer-levert-meer-op
Goed opgeleide medewerker levert meer op!
Barbara Kramer schreef op Flexnieuws.nl een column over dat ...
>
Nederland-positief-over-uitzendwerk
Onderzoek PageGroup: Nederland positief over uitzendwerk
Ondanks de roep van vakbonden en politiek om flexwerk aan banden ...
>
Vacatures-invullen-matches
Vacatures wel in te vullen via verborgen matches
Dit blijkt uit onderzoek van AWVN, Deloitte en UWV naar ‘verborgen ...
>