Wat is het uitzendbeding (update 2023)?
Op een uitzendovereenkomst is eigenlijk altijd een uitzendbeding van toepassing*, tenzij expliciet anders is overeengekomen. Het uitzendbeding houdt in dat de uitzendovereenkomst eindigt als de opdrachtgever of inlener de terbeschikkingstelling beëindigt. Dus eindigt de opdracht? Dan eindigt automatisch de uitzendovereenkomst. Geldt dit dan ook als de uitzendkracht ziek wordt? Dat leggen we in de volgende alinea uit.
*Fase A ABU-cao, fase 1 en 2 NBBU-cao.
Dit artikel is gecontroleerd door René de Haas, expert op het gebied van wet- en regelgeving in de flexbranche.
Hoge Raad besluit dat uitzendbeding bij ziekte rechtsgeldig is
Update maart 2023
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de uitzendovereenkomst niet meer ‘automatisch‘ eindigt bij ziekte. Voorheen was dit in de uitzendbranche wel gebruikelijk. Maar de Hoge Raad heeft nu dus geoordeeld dat dat niet rechtsgeldig is. In zo’n situatie kan de uitzendovereenkomst alleen rechtsgeldig eindigen als de inlener daadwerkelijk een verzoek tot beëindiging van de opdracht indient. Dit laatste is niet in strijd met het wettelijke ontslagverbod bij ziekte.
Dus is één van jouw uitzendkrachten ziek? Dan moet de inlener eerst een verzoek indienen tot het beëindigen van de opdracht, voordat de overeenkomst daadwerkelijk beëindigd kan worden.
Lees de uitspraak van de Hoge Raad hier.
Vragen?
Wil je meer hierover weten? Onze specialisten leggen het graag uit. Neem gerust vrijblijvend contact op.